Sätt övergripande mål
Här påbörjar ni arbetet med en gemensam handlingsplan. Ni bestämmer er för vilka utvecklingsområden ni vill fokusera på och sätter strategiska mål för hela verksamheten.
Bestäm utvecklingsområden
Nu ska ni tillsammans besluta om vilka utvecklingsområden ni vill fokusera på i handlingsplanen.
Ta hjälp av frågorna nedan:
- Hur många utvecklingsområden kan vi fokusera på? Vad är en realistisk ambition?
- Finns direktiv eller ramar för gruppens arbete, som påverkar hur vi bör prioritera?
- Är något utvecklingsområde en förutsättning för de andra, och behöver prioriteras först?
- Ser vi några risker som behöver hanteras?
Formulera ambitionsnivå
När ni valt vilka utvecklingsområden ni ska fokusera på är det klokt att också kort formulera och dokumentera hur ni prioriterat och övergripande vad ni vill uppnå på 2-3 års sikt. Då är ni väl förberedda för att möta frågor och funderingar vilket kommer underlätta när den konkreta handlingsplanen så småningom ska kommuniceras och förankras internt. Ni kommer också ha användning av dokumentationen när ni ska utvärdera ert arbete med Barnrättsresan.
Påbörja er handlingsplan
Nu är det dags att börja skapa er gemensamma handlingsplan. Kanske har ni redan en mall i er verksamhet som passar bra att använda? Ni kan också välja att använda vår mall, som ett gemensamt arbetsdokument.
I det här momentet ska ni fylla i:
- Prioriterade områden
- Övergripande mål
Till exempel:
- Prioriterat område: Barns levnadsvillkor
- Övergripande mål: Vi behöver ökad kunskap om barns levnadsvillkor genom kvalitativa och kvantitativa metoder
Förbered er inför nästa moment
I nästa moment är det dags att tillsammans med kollegorna på er förvaltning eller avdelning bryta ner de övergripande målen till aktiviteter. Då är det viktigt att alla använder samma mall, så att det blir enkelt att sammanställa aktiviteterna i den gemensamma handlingsplanen.